在演讲中，关于何时使用举例这个技巧你可能还不知道！
具体来讲，哪些情况下需要用上举例这个技巧呢？说三种主要的情况吧。
第一，听众表情迷茫的时候。
很多时候，我们只从道理上讲，听众不太理解，很多听众的表情就开始变得迷茫起来，这就需要你举例了。你必须时刻保持警觉，也要有敏锐的洞察力，才能迅速发现听众表情的细微变化。
这种洞察力完全是一种经验的积累，很难说清楚听众的表情何时迷茫，何时又不迷茫。这个也许真的要靠人的第六感。什么是第六感？就是除我们常常讲的五官，也就是眼、耳、舌、皮、鼻这五个感觉器官之外，通过意念力、精神感应所获得的感觉。
哪种情况叫第六感？我举几个例子来让大家理解，比如：曾经做过一些梦，梦境果然真的发生了。又如：你到了一个新地方，发现那里的景物都是熟悉的，但以前从未涉足过此地。又如：在电话铃响之前，你预知它就要响。
我这里把第六感这个概念一口气举这么多例子，就是想在解释第六感 的同时，告诉大家，我就是看到有些人的表情在我说到第六感时，似乎开始有点迷茫，于是，我没有跳过这个概念，而是解释之后，再举例说明，目的就是要你们弄明白它。
因此，有一个技巧必须告诉大家。我们除了要引导听众的思路，还要适当地顺从听众的思路，满足他们的好奇心，满足他们对愉悦的追求，填补他们某些知识的空白。现在流行一种形式，等主讲人讲完之后，现场听众提问。为什么要这样呢？因为主讲人会忽略一些听众关心的问题，虽然有些问题显得稀奇古怪。
第二，听众面露疲态的时候。
我有一位专门从事礼仪培训的朋友。有一次，她跟我抱怨说，今天跟一群公务员培训，真的好累。我问为什么？她说因为他们根本就无心学习。
我告诉他，遇到这种状况，我的解决之道是，减少正式课程内容，讲一些关键点就好了，腾出更多的时间，讲点故事、笑话。她嫁了一位日本老公，也有多年日本生活的经历。我说，你就结合礼仪，讲讲自己经历的故事，一定非常吸引人。
我们经常会遇到听众疲惫的情况，甚至听众完全心不在焉的情况。怎么办？你不能去批评责怪听众，你只能找自己的原因——因为你讲的东西没有能够抓住他们的心。
我们从小就知道有一个成语叫寓教于乐，可以为什么我们在讲话的时候，总是忘记这一点，而要把讲话弄得那么枯燥乏味呢？我们为什么又不可以多讲讲故事，多讲讲笑话，多来点实例，让听众在开心的同时，被人说服，被你打动呢？
第三，你自己觉得太空洞、太抽象的时候。
这需要一种自我观照、自我反省的能力。也就是，似乎一分为二成为两个人，一个人在激情讲话，另一个人又在旁边冷静观察、评价。如果你紧张的话，你在台上的表现，说过些什么，可能都不太清楚。只有你达到一定境界，你才具备这种自我观照的能力。
人的思维至少具有双重性：一重是指向思考的对象，比如你思考着明天白天跟客户见面我要说点什么。另一重思考则指向人的思考本身，也就是你同时在检讨自己思考得全面吗？深入吗？跑偏了吗？理性吗？或者，这个问题值得思考吗？我要现在思考吗？等等。
在讲话的时候，我们也要努力观照自己，发现问题，及时修正完善。以我个人的经验，如果讲话的时候，发现自己道理讲多了一点之后，我就会及时刹车，说，我跟大家讲上故事，或者说，我跟大家讲个笑话。这时候讲的故事或笑话，并不一定跟主题关联，也许只是话语当中的一个词语所引起的而已。
有时候，故意让自己的话语跳跃一下，让听众轻松一下，是非常有必要的。大家都知道我比较幽默，就我培训讲课而言，我要求自己，十分钟左右，必须让听众笑一次，也许来自专门设计的笑话，也许是即兴发挥的冷幽默。这个经验大家可以记下来。
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樊荣强是《20天练成脱稿讲话》、《当众讲话是门技术活》的作者，
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